 |  | | |  |
Сегодня болгары работают за 12 евро/час, по этому показателю Болгария занимает последнее место в ЕвроСоюзе.
Как сообщает bourgas.ru, болгары работают за 12 евро/час, по этому показателю Болгария занимает последнее место в ЕвроСоюзе. Такие данные озвучены ЕвроСтат.
Европа развивается с разной скоростью: Болгария на дне рейтинга
Европейский союз продолжает демонстрировать существенное расслоение по уровню оплаты труда. Согласно последним данным Евростата, опубликованным весной 2026 года, Болгария занимает последнее место в ЕС по стоимости рабочей силы. Средний расход работодателя на один час труда в стране составляет всего 12 евро.
Для сравнения, в Люксембурге этот показатель достигает 56,8 евро за час. Таким образом, разница между самой развитой и наименее оплачиваемой экономикой Евросоюза превышает почти пятикратный уровень. Существенный разрыв также фиксируется по отношению к таким странам, как Дания (51,7 евро) и Нидерланды (47,9 евро).
Рекордный рост на фоне низкой базы
Несмотря на слабые абсолютные показатели, Болгария демонстрирует самый высокий темп роста затрат на труд в Европейском союзе. За последний год увеличение составило 13,1%, что значительно превышает средний показатель по ЕС на уровне 4,1%.
Однако эксперты отмечают, что столь динамичный рост объясняется в первую очередь низкой стартовой базой. Даже при ускоренном увеличении расходов на рабочую силу разрыв с экономиками Западной Европы остается значительным.
Дополнительным фактором является вступление Болгарии в еврозону с 1 января 2026 года. Тем не менее процесс экономической конвергенции находится лишь на начальном этапе и требует времени для достижения ощутимых результатов.
Минимальная зарплата и давление на бизнес
С начала 2026 года минимальная заработная плата в Болгарии была увеличена до 1213 левов брутто. Однако административные меры не способны в полной мере компенсировать отставание по производительности труда.
Согласно докладу ОЭСР, опубликованному в феврале 2026 года, экономика страны продолжает создавать сравнительно низкую добавленную стоимость. В результате многие отрасли сохраняют зависимость от дешевой рабочей силы как ключевого конкурентного преимущества.
Экономисты предупреждают, что дальнейшее повышение доходов без роста эффективности может усилить давление на бизнес и привести к инфляционным рискам.
Трудовая миграция и структурные проблемы
Низкий уровень заработной платы остается одной из главных причин миграции рабочей силы из Болгарии в страны Западной Европы. Более высокие доходы за рубежом продолжают привлекать квалифицированных специалистов, что усиливает кадровый дефицит внутри страны.
Эксперты подчеркивают, что долгосрочный рост зарплат невозможен исключительно за счет бюджетных решений. Ключевым фактором должно стать внедрение современных технологий, автоматизация и повышение производительности труда.
Сравнение с соседними странами
На фоне Болгарии соседние страны демонстрируют несколько лучшие показатели, хотя также остаются в группе низкооплачиваемых экономик ЕС. В Румынии средняя стоимость часа труда составляет 13,6 евро, а в Венгрии — 15,2 евро.
Одновременно растет обеспокоенность финансовой устойчивостью региона. В Болгарии за первый квартал 2026 года зафиксирован бюджетный дефицит в размере 1,5 млрд евро, что усиливает дискуссию о возможности дальнейшего повышения зарплат без негативных последствий для экономики.
Перспективы: рост возможен только через модернизацию
Аналитики сходятся во мнении, что сокращение разрыва с Западной Европой возможно только при условии структурных реформ. Основные направления включают инвестиции в инновации, развитие промышленности с высокой добавленной стоимостью и цифровизацию экономики.
Без этих мер Болгария рискует надолго закрепиться в статусе страны с самой дешевой рабочей силой в Европейском союзе, несмотря на текущие темпы роста.