В последнее время ощущается нехватка медсестер в Варне, которых в этом приморском городке не хватает минимум 1000 медсестер.
Как сообщает bourgas.ru, в последнее время ощущается нехватка медсестер в Варне, которых в этом приморском городке не хватает минимум 1000 медсестер. А в Болгарии наблюдается кризис с медицинским персоналом в нашей стране. В больницах не хватает более 30 000 медсестер. Среди причин – низкая оплата труда, тяжелые условия труда и отсутствие признания. Поэтому Болгарская ассоциация специалистов здравоохранения настаивает на немедленных мерах по разрешению кадрового кризиса в отрасли.
В больницах и амбулаторно-поликлинических медицинских учреждениях Варны количество медсестер находится на санитарном минимуме. Больше всего от этого страдают пациенты.
«В Варне не хватает как минимум 1000 медсестер для оказания качественных услуг этим людям», — сказала Раина Бояджиева, Ассоциация работников здравоохранения Варны.
Базовая оплата медсестер в Варне немного превышает минимальную заработную плату.
24-летняя Берин Тефик из Варны в прошлом году получила диплом медсестры. Она также получила предложение о работе, но зарплата оказалась ниже ее ожиданий.
Чтобы решить проблему нехватки кадров, Минздрав совместно с Минобразования создал рабочую группу. Необходимо внести изменения в подготовку медсестер и способы их мотивации и удержания в нашей системе здравоохранения.
«Помимо оплаты труда, мы должны реализовать предсказуемый предсказуемый карьерный рост. Мы не можем их импортировать. Мы не можем покупать их на фондовом рынке, так как всем иностранцам, работающим в Болгарии, приходится иметь дело со сложным языком – болгарским, который требует много времени. «Импорт медсестер кажется трудно реализуемым решением этой проблемы. Правда в том, что мы должны производить, обучать медсестер», — сказал доцент Антон Тонев, советник министра здравоохранения.
Оказывается, высшие учебные заведения нашей страны готовят множество специалистов в области здравоохранения. По данным за этот год, Варненский медицинский университет окончили 49 медсестер и 29 акушерок. Однако многие молодые кадры не остаются работать в системе здравоохранения. Поэтому, по мнению экспертов, необходимо создать долгосрочную стратегию дальнейшего развития данной профессии.
