Население трудоспособного возраста в Болгарии сокращается

0
192
Население Варны

Сегодня население трудоспособного возраста в Болгарии сокращается и к 2050 году сократится практически на треть.

Как сообщает bourgas.ru, сегодня население трудоспособного возраста в Болгарии сокращается и к 2050 году сократится практически на треть. Об этом свидетельствуют данные статистического справочника «Демография, экономика и социальное обеспечение».

Население трудоспособного возраста в возрасте от 20 до 64 лет в Болгарии сократится на одну треть к 2050 году. По этому показателю наша страна имеет худший прогноз во всем Евросоюзе согласно последнему отчету мирового лидера в области страхования торговых кредитов Allianz Trade. Основными причинами этого являются демографический кризис и миграция, поскольку Болгария является одним из главных «доноров» рабочей силы в другие страны ЕС.

По данным отчета, около 50% мигрантов на рынок труда ЕС с начала XXI века прибыли именно из Болгарии, Румынии и Польши. Поэтому прогноз сокращения трудоспособного населения в Польше также составляет 26% к 2050 году, а в Румынии — на 22%. Ожидается также, что он резко снизится в таких странах, как Литва и Латвия. Среди основных возможностей улучшения перспектив Болгарии и остальных стран группы аналитики прогнозируют улучшение условий труда и повышение заработной платы, что сократит поток мигрантов за границу.

Между тем, Национальный статистический институт сообщил, что население Болгарии сократилось почти на 800 000 человек в период с 2013 по 2022 год.

В 2013 году живорождений в Болгарии было почти 66 600, а в 2022 году — на 10 000 меньше.

В 2013 году умерло 104 000 болгар, и с каждым годом это число растет, достигнув 149 000 в разгар пандемии COVID-19. Затем, в 2022 году, произойдет небольшое снижение до 119 000.

За последнее десятилетие естественный прирост в Болгарии сократился с минус 37 700 человек в год до минус 62 200 человек в год. А рождаемость снизилась с 9,2 на 1000 человек населения до 8,8.

Из-за серьезных демографических проблем Старого континента эксперты Allianz Trade ожидают углубления дефицита квалифицированной рабочей силы практически во всех странах ЕС, а к 2050 году средняя численность населения в возрасте от 20 до 64 лет сократится на 20%. Они рассматривают несколько возможных сценариев противодействия негативам в четырех крупнейших экономиках – Германии, Франции, Италии и Испании – используя различные комбинации инструментов – изменения политики на рынке труда, рост производительности и привлечение мигрантов.

Анализ показывает, что ни одна из четырех стран не сможет найти устойчивое решение, если будет полагаться только на приток рабочей силы извне. При таком сценарии им понадобится от 100 000 до 500 000 мигрантов в год. В частности, Германии понадобится около 482 000 человек, Италии – 414 000, Испании – 338 000 и Франции – 115 000.

Ситуация кажется наиболее сложной в Германии, где даже при повышении пенсионного возраста до 68 лет и целенаправленных усилиях по увеличению участия женщин и пенсионеров на рынке труда, по оценкам, они будут искать 200 000 мигрантов в год. Испания и Италия имеют больший резерв населения, которое в настоящее время не занято на рынке труда. Если его успешно привлечь и активировать, потребуется дополнительно 89 000 и 131 000 мигрантов в год соответственно. Перспективы наиболее благоприятны во Франции, где таких мер будет достаточно для решения проблемы даже без необходимости привлечения дополнительной рабочей силы извне.

Однако эксперты Allianz Trade подчеркивают, что привлечение мигрантов будет становиться все более сложным процессом из-за углубляющегося демографического кризиса во все большем количестве стран Европы, а также возникновения таких же проблем в крупных экономиках Азии и Латинской Америки. Учитывая тот факт, что только в Африке население в возрасте от 20 до 39 лет не сокращается, борьба за квалифицированную рабочую силу будет становиться все более конкурентной во всем мире.

В этом неблагоприятном контексте среди возможных мер и решений, указанных в докладе, — увеличение реального рабочего времени в некоторых европейских странах, а также улучшение интеграции и квалификации мигрантов, в том числе достижение более высокой степени вовлеченности среди них женщин.