В этом году, до 70% туристических объектов в Болгарии ощущает нехватку персонала.
Как сообщает bourgas.ru, в 2025 году, до 70% туристических объектов в Болгарии ощущает нехватку персонала. Эти данные будут представлены на форуме отельеров «Нехватка кадров в туризме — люди, решения, будущее».
В ЕС наиболее успешными экономиками в последние годы оказались не традиционные лидеры, такие как Германия и Франция, а экономики юга — Италия, Испания, Португалия и в некоторой степени Греция.
Как заявил — Веселин Данев, председатель Болгарской ассоциации отелей, этого удалось добиться благодаря восстановлению въездного туризма после COVID и разумному управлению миграцией для компенсации негативных демографических тенденций.
«Демография, карты, которые нам сдали в Болгарии, таковы, что наблюдается серьезный спад среди самых молодых людей во всей экономике. Это когорта, родившаяся во время кризиса Видена. Как поколение они намного меньше всех остальных вокруг них. С 2019 года, по данным НСИ, количество работающих в стране сократилось на 10%».
Данев считает, что не был проведен качественный анализ последствий Шенгена в отношении персонала третьих стран, покинувшего свою работу в нашей стране после снятия ограничений.
Наша недофинансированная пенсионная система не имеет шансов на выживание без разумного отношения к миграции, прокомментировал Веселин Данев.
По его словам, ведущими должны быть стимулы для въездного туризма.
У нас в Западной Европе есть серьезная диаспора, которая может вернуться, если создать правильные условия. Это пример Ирландии, подчеркнул председатель Болгарской ассоциации отелей, сосредоточившись на «полисах со сроком действия более 3 месяцев». Данев категорически заявил, что на протяжении многих лет властям предлагалось множество конкретных мер.
В его бизнесе работают сотрудники из 9 стран. Срок рассмотрения документов составляет от 3 до 8 месяцев.
«Наши уровни оплаты труда, наши статистические данные значительно превышают средние показатели по сектору. Эти уровни, которые ориентированные на экспорт отели платят коллегам, приезжающим из-за рубежа, абсолютно конкурентоспособны в общеевропейском масштабе. Мы сверяем часы. Но нигде в Средиземноморье нет такого высокого налогового бремени для самых низкооплачиваемых работников – сезонного персонала. Везде большая часть налогов, которые они платят, возвращается, если они работают сезонно, потому что они являются частью их необлагаемого налогом минимума, чего нет в Болгарии».
Веселин Данев настаивает, что необходимо обсудить, хотим ли мы развивать туризм как серьезную часть нашей экономики или позволим ему выживать, как это было до сих пор.
