На этой неделе южный сосед Болгарии — Греция, представила законопроект, который предусматривает 10-часовой рабочий день четыре дня в неделю в течение всего года.
Как сообщает bourgas.ru, южный сосед Болгарии — Греция, представила законопроект, который предусматривает 10-часовой рабочий день четыре дня в неделю в течение всего года. Сообщают греческие СМИ.
Министерство социальных дел Греции представило новый важный законопроект, который предусматривает 10-часовой рабочий день четыре дня в неделю в течение всего года, индивидуальные трудовые договоры с сокращенным рабочим временем, 13-часовой рабочий день в компаниях, не предоставляющих короткие перерывы, и сокращение расходов на сверхурочную работу.
Законопроект из 88 статей под названием «Справедливый труд для всех» вносит существенные изменения в индивидуальное трудовое законодательство.
Например, период увеличенного и сокращенного рабочего времени, то есть учетный период для определения рабочего времени, может начинаться от одной недели и доходить до 12 месяцев.
На практике это означает, что в зависимости от потребностей работодателя и при согласии работника (если нет профсоюза или ассоциации) рабочее время может быть организовано как на еженедельной, так и на постоянной основе.
Законопроект также разъясняет правила сверхурочной работы, позволяя работникам работать до 13 часов в день по добровольному соглашению с увеличением заработной платы на 40%.
Ограничения еженедельного и годового рабочего времени остаются в силе, и работники прямо защищены от увольнения в случае отказа от сверхурочной работы.
Однако сверхурочная работа может достигать четырёх часов в день у одного и того же работодателя.
В пояснительной записке к законопроекту уточняется, что в случаях, когда отдых предоставляется за пределами рабочего времени, как это имеет место на крупных предприятиях розничной торговли, таких как супермаркеты и промышленные предприятия, 13-часовой рабочий день не применяется.
Причина заключается в том, что в этих случаях 13 часов работы и 30-минутный перерыв превышают обязательные 11 часов отдыха в течение 24 часов подряд.
В законопроекте также говорится, что работники, работающие сверхурочно, имеют право на оплату труда, равную почасовой ставке, увеличенной на 40% за каждый час сверхурочной работы, но не более четырёх часов в день и не более 150 часов в год.
Что касается организации рабочего времени, то прямо указано, что учетный период для чередующихся фаз повышенной и сокращенной занятости увеличивается с шести до 12 месяцев и не может быть короче одной недели.
Министерство труда нашего южного соседа утверждает, что новые положения не повлияют на текущий диалог правительства с социальными партнерами, касающийся укрепления отраслевых трудовых соглашений.
Законопроект будет открыт для публичного обсуждения до 19 сентября.