Как оказалось, за последние 10 лет в сфере образования в Болгарии зарплата выросла на 200%.
Как сообщает bourgas.ru, за последние 10 лет в сфере образования в Болгарии зарплата выросла на 200%. К такому выводу пришел Институт рыночной экономики (ИПИ) по результатам исследования уровня жизни работников за последние 10 лет.
Наибольший рост заработной платы за последнее десятилетие наблюдался в сфере образования, сопоставимый рост наблюдался в административной деятельности, государственном управлении, культуре, спорте и индустрии развлечений.
Для оценки роста покупательной способности населения ИПИ измерял рост номинальной заработной платы, индексируя её месячные значения за 2016–2025 годы по среднему значению за 2015 год. Для учёта влияния цен на товары и услуги индекс заработной платы был снижен (или, в редких случаях, повышен, в случае дефляции) на величину гармонизированного индекса потребительских цен за соответствующий месяц.
Результаты показывают, что в период с 2015 года до середины 2025 года наибольший рост в секторе наблюдался в сфере образования — 180–200%. По данным ИПИ, это неудивительно, учитывая целенаправленную политику повышения доходов учителей и привязки их заработной платы к средней заработной плате по стране.
Сравнимый рост наблюдается также в сфере культуры, спорта и развлечений, административной деятельности и государственного управления, отчасти из-за более низкой базы.
В целом, в секторах с преобладающей занятостью в государственном секторе (образование, здравоохранение, государственное управление) индекс реальной заработной платы часто догоняет процессы в частном бизнесе, что обусловлено прямой связью их динамики с государственным бюджетом. Эти же секторы демонстрировали самые быстрые темпы роста реальных доходов в период до 2020 года.
Напротив, самый медленный реальный рост наблюдается в энергетике, горнодобывающей промышленности и финансах — 80–100%. Однако в начале рассматриваемого 10-летнего периода заработная плата там была относительно высокой, и, несмотря на более медленный рост, она остаётся одной из самых высоких и сейчас.
Резкое снижение наблюдалось в гостиничном и ресторанном бизнесе, в сфере культуры, спорта и развлечений в период строгого локдауна в 2020 году (из-за пандемии COVID-19), когда реальные показатели заработной платы резко упали, практически до уровня 2015 года (при этом учитывается роль теневой экономики, которая часто приводит к занижению реальных доходов в официальной статистике).
Более медленная динамика из-за COVID-19 наблюдается также в транспорте и строительстве, но она быстро восстановилась в последующие годы, главным образом из-за острой нехватки кадров.
Наилучший результат в повышении уровня жизни работников был зафиксирован в регионах, где начальный уровень был относительно низким – Перник, Видин, Кырджали, Плевен, в то время как более умеренная динамика наблюдалась в регионах с более высокой заработной платой в начале периода – Стара-Загора, Враца, Софийская область, Бургас. В других регионах (Сливен, Кырджали, Пазарджик, Ловеч) серьёзное улучшение произошло значительно раньше — уже к концу пандемии.
Общий вывод ИПИ заключается в том, что, несмотря на значительную инфляцию (накопленный рост цен с 2015 года составляет более 40%), за последнее десятилетие покупательная способность средней заработной платы работников во всех секторах и регионах значительно выросла — зачастую более чем в два раза.
