 |  |  |  |  |
Сегодня бизнесмены в Болгарии требуют упрощения процедур найма работников из третьих стран.
Как сообщает bourgas.ru, бизнесмены в Болгарии требуют упрощения процедур найма работников из третьих стран.
Круглый стол в Софии
Болгарская ассоциация отельеров (БХА) выступила с позицией на круглом столе-дискуссии, посвящённом актуальным проблемам найма рабочей силы из третьих стран. Мероприятие прошло в отеле «Интерконтинентал» в Софии по инициативе Министерства туризма.
Представители гостиничного бизнеса подчеркнули, что без скоординированных действий государственных институтов и бизнеса туристическая отрасль продолжит сталкиваться с серьёзными трудностями при обеспечении необходимого персонала.
Демографические вызовы рынка труда
БХА отметила ухудшение ситуации на рынке труда. В стране наблюдается сокращение и старение рабочей силы. За последние 10 лет предложение труда снизилось примерно на 7%.
Особенно заметно сокращение числа молодых людей в возрасте от 15 до 24 лет — почти на 28%. Это существенно ограничивает обновление кадров и усиливает дефицит работников в ключевых секторах экономики.
Ситуация в туристической отрасли
Гостиничный сектор относится к наиболее пострадавшим. После пандемии число занятых сократилось примерно на 25%, несмотря на рост количества мест размещения и увеличение числа ночёвок.
Одновременно спрос на персонал продолжает расти. По оценкам, в 2025 году потребность в рабочей силе в стране достигнет около 231 тысячи человек, значительная часть которых приходится на туризм.
Дефицит кадров и экономическое давление
БХА сообщает, что более 64% работодателей испытывают трудности при поиске сотрудников. Дополнительным фактором давления является рост расходов на труд, который опережает темпы экономического роста.
Таким образом, дефицит квалифицированных кадров приобретает структурный характер и напрямую влияет на устойчивость бизнеса.
Проблемы найма работников из третьих стран
В качестве одного из решений рассматривается привлечение сезонных работников из третьих стран. По оценке отрасли, это помогает компенсировать нехватку персонала и поддерживать стабильную работу предприятий.
Однако процесс найма сопровождается трудностями: административными задержками при выдаче виз, необходимостью дополнительного обучения и интеграции, а также высокими затратами для работодателей.
Болгария остаётся одной из стран Европейского союза с высокой стоимостью сезонного труда, что снижает конкурентоспособность бизнеса.
Позиция отрасли
БХА призывает к упрощению процедур найма работников из третьих стран и к разработке долгосрочной государственной политики, направленной на развитие человеческого капитала в туризме.
По мнению представителей отрасли, только комплексные и согласованные меры между государством и бизнесом позволят снизить дефицит кадров и обеспечить устойчивое развитие туристического сектора.