 |  |  |  |  |
Как стало известно, в Болгарии работает более 120 000 человек из третьих стран, но им нужно более, чем полмиллиона работников, но их нет!
Как сообщает bourgas.ru, в Болгарии работает более 120 000 человек из третьих стран, но им нужно более, чем полмиллиона работников.
Текущая ситуация на рынке труда
Одной из ключевых проблем, волнующих Германию, является нехватка квалифицированной рабочей силы. В Болгарии это приводит к отказу от заказов и невозможности их выполнения. Темп и потребность в квалифицированной и неквалифицированной рабочей силе значительно превышают уровень роботизации и автоматизации в производстве. Об этом заявил Ивайло Славов, член УС Германо-болгарской индустриально-торговой палаты.
В настоящее время в Болгарии работают более 120 000 человек из третьих стран, однако нехватка рабочей силы составляет около полумиллиона.
Основные пути решения проблемы
По мнению эксперта, основной вариант решения — импорт рабочей силы, что является серьёзным вызовом для государства. Главная задача заключается в интеграции этих людей. В развитых странах доля иностранцев достигает 25–40%, в то время как в Болгарии она ниже 5%, а по некоторым оценкам — даже менее 3%.
За последние годы был достигнут значительный прогресс, что позволило увеличить число работников с 10 000 до 120 000. Для ускорения темпов необходимо рассмотреть все законодательные нормы, которые можно оптимизировать. Например, в Польше срок получения разрешения на работу составляет около полутора месяцев, тогда как в Болгарии — около четырёх с половиной месяцев.
Индия, Непал, Узбекистан, Украина и Молдова являются основными странами, из которых Болгария привлекает работников. Существуют также перспективы во Вьетнаме, так как жители этой страны знакомы с Болгарией и некоторые уже работали здесь.
Препятствия для бизнеса
В Болгарии часто возникает непредсказуемость в наложении ограничений, налогов и сборов, обычно появляющихся в конце года, когда компании уже сформировали бюджеты. Это вызывает серьёзные трудности для бизнеса. Также значимыми остаются вопросы прозрачности и верховенства закона.
Славов отметил, что эта критика справедлива, так как часто отсутствует готовность к серьёзным реформам со стороны государственных органов.
Политические и стратегические решения
Независимо от выборов, политические силы Болгарии должны принять правила, обеспечивающие предсказуемость и эффективное осуществление законодательных изменений. Управляющие должны действовать экономически и стратегически, создавая долгосрочные программы до 2030 или 2035 года, определяющие приоритетные сферы развития страны.
Совместная работа политики и бизнеса позволит достигнуть этих целей.
Необходимые реформы в судебной системе
По словам Славова, третьим критически важным уровнем является судебная система. Если не будут проведены необходимые реформы, бизнес не сможет работать спокойно. В то время как налоговая политика может быть привлекательной, судебная система остаётся слабым звеном. Исправление этой ситуации позволит достичь результатов, сопоставимых с Ирландией, где ВВП на душу населения является одним из самых высоких в Европе.
Интеграция с ЕС и европейская перспектива
Необходимо облегчить работу государственного аппарата на уровне ЕС. После Давоса прозвучала концепция «Европы двух скоростей». Хотя эта тенденция неблагоприятна для Болгарии, осознание необходимости изменений со стороны европейских политиков является позитивным сигналом для страны.