Сегодня туризму в Болгарии нужно, как минимум, в 3 раза больше кадров, чем сегодня есть в наличии.
Как сообщает bourgas.ru, сегодня туризму в Болгарии нужно, как минимум, в 3 раза больше кадров, чем сегодня есть в наличии. Об этом рассказала глава Национального управления туризма — Полина Карастоянова. Сообщает портал МинТуризма Болгарии.
«Болгарскому туризму нужно в три раза больше кадров, чем сейчас занято. Если на данный момент оформлены документы на 30 000 человек на летний сезон, то нам нужно еще как минимум 30 000 человек на нормальное течение сезона», — заявила Карастоянова.
Климатические условия в нашей стране замечательные, так как на прошлой неделе у нас появились желающие остаться на нашем Черноморском побережье.
«Совместно с отраслевыми организациями мы подготовили письмо спикеру НС и всем председателям парламентских групп в связи с устройством упрощенной модели — по истечении срока действия рабочей визы работника он не обязан покидать страну. и при его приеме на работу проводится повторная процедура. Ему необходимо получить новый вид на жительство, пока он еще находится в стране. Этот вопрос был недооценен предыдущим министром, и теперь именно народные избранники должны поставить это дело на первое место», — отметила Карастоянова.
Что касается персонала, занятого в сфере туризма из третьих стран, Карастоянова заявила, что они имеют базовые знания английского или русского языка.
«Это гибкие, открытые люди, им удается получить базовые знания болгарского языка и нет проблем с общением с клиентами. У них профессиональный подход, личное общение с туристами», — отметила Полина Карастоянова.
Нехватка кадров ощущается во всех аспектах туристического бизнеса. Кадры, связанные с менеджментом, в значительной степени находят и готовят болгарские университеты, отметили также в Национальном совете по туризму.
«Я приглашенный лектор в UniBit и убежден в качество студентов, которые там закончили. Они готовы к этим должностям, но повсюду в мире существует потребность как в хорошем управленческом планировании, так и в сервисном потенциале. Администратор, официант, обслуживающий группы в отеле, ландшафтный дизайнер, уборщица, аниматор — на эти должности нужны подготовленные люди, от которых не ожидается бакалавров или магистров в сфере туризма, но которые занимают руководящую должность», — заявила Карастоянова.
Она подтвердила, что является жажду подобных снимков на болгарском рынке.
Туристическая виза для стороннего персонала короче летнего сезона, отметила она.
«Большая роль Министерства туризма очевидна — ему не нужно занимать позицию непосредственно в работе частных инвесторов, а когда речь идет о взаимодействии с Агентством занятости, Министерством иностранных дел, Министерством внутренних дел МВД должно иметь посредническую функцию и решать, работая на госуправление и частный сектор, что касается импорта кадров», — считает Полина Карастоянова.
