Во II квартале 2023 года средняя зарплата в Болгарии составила 1957 левов, при этом заработная плата в промышленности догоняет зарплату в IT-секторе.
Как сообщает bourgas.ru, во II квартале 2023 года средняя зарплата в Болгарии составила 1957 левов, при этом заработная плата в промышленности догоняет зарплату в IT-секторе. Сообщает Национальный Статистический институт Болгарии (НСИ).
В «Экономической зоне Фракии» недалеко от Пловдива действует более 200 компаний, где все более востребованы инженеры и техники-операторы. Чтобы сохранить хороших специалистов, предприятия обеспечивают все более конкурентоспособную заработную плату, поясняет исполнительный директор «Экономической зоны Фракия».
«Если 3-4 года назад зарплата в размере около 3000 левов была хорошей для высококвалифицированного инженера, то сейчас она составляет уже около 5000 левов», — сказал Пламен Панчев, исполнительный директор «Экономической зоны Фракия».
Вознаграждение может быть выше, так как компании ценят и личный вклад сотрудников. На одном из заводов «Экономической зоны Фракия» ежедневно производят около 150 000 слаботочных выключателей для внешнего рынка. На предприятии работает 800 сотрудников, их квалификация является приоритетной благодаря автоматизированному производству.
«Мы считаем, что выбрали правильное направление, и все дело в инновациях и технологиях, которые позволяют нам производить все легче и легче. Это, естественно, начало менять профили сотрудников, которые работают на фабриках, и фактически мы ищем все больше и больше компетенций», — добавила Мариэла Димитрова, эксперт по управлению персоналом завода.
Большая часть руководителей завода прошла различные должности, прежде чем стать менеджерами.
Среди них Тони Кибарева, которая в 18 лет начала работать там сборщиком и за это время окончила два высших образования и технические курсы. Таким образом, спустя 11 лет она уже менеджер «Производства» и руководитель 300 сотрудников.
«Обучение, которое нам предлагается постоянно, а не несколько раз в год, вознаграждение, которое мы получаем, соответствует достижениям, заслугам. Это то, что удерживало меня так долго, что мотивировало меня остаться, потому что каждая работа платит, будь то знаниями, будь финансово, в конце испытываешь чувство удовлетворения», — прокомментировала менеджер — Тони Кибарева.
Зарплата инженерного персонала на производстве увеличивается примерно на 10%-15% в год, но до зарплаты узкоспециализированных IT-специалистов в частном секторе она все равно не может дотянуться, — поясняет Светлин Илиев, председатель Европейского центра цифровых инноваций» «Фракия» и член совета директоров Европейской организации кибербезопасности. Заработная плата также различна в отдельных регионах страны.
«IT-специалист в муниципалитете может получать около 900-1000 левов нетто, если он работает в крупной международной компании и действительно обладает востребованными навыками, он легко может достичь 15-20 тысяч ежемесячной зарплаты», — сказал Светлин Илиев, председатель Европейского хаба цифровых инноваций «Фракия».
Европейское агентство кибербезопасности установило, что в ближайшие три года возникнет потребность в трех миллионах специалистов в этой области. Также не хватает высокоспециализированных технических кадров для болгарского производства, и их обеспечение является вопросом государственной политики, говорят в отрасли.
