В этом году сезонные рабочие на курортах Болгарии будут зарабатывать в среднем 2000 левов, при этом, в большинстве случаев, им не придется думать о питании и ночлеге, его работодатели обеспечат.
Как сообщает bourgas.ru, в 2025 году сезонные рабочие на курортах Болгарии будут зарабатывать в среднем 2000 левов, при этом, в большинстве случаев, им не придется думать о питании и ночлеге, его работодатели обеспечат.
Летний сезон на нашем черноморском побережье уже практически «на пороге». Отели и рестораны начинают нанимать дополнительный персонал. Это также очевидно из объявлений о вакансиях, которые работодатели из Черноморского региона публикуют для нас, киприотов.
В частности, за работу официанта в течение 8 часов в день предлагается 2000 левов, а за работу официанта — до 2350 левов. — для официанта по приготовлению свежих продуктов и сэндвичей. Для офисного работника в туристическом офисе зарплата составляет 2100 левов в месяц, а кассир-организатор, как ожидается, будет получать около 1700 левов.
За должность дилера в игровом зале предлагается около 2000 левов в месяц. Например, предложения о работе.
А отели, рестораны и компании по обслуживанию клиентов уже вовсю набирают персонал на предстоящий летний сезон. Большинство работодателей на Черном море требуют, чтобы новые сотрудники прибывали на место незадолго до начала сезона, чтобы они могли провести их обучение.
В сезоне 2025 года наиболее востребованными работниками у работодателей являются:
— официанты (76%);
— повара (68%);
— администраторы (57%);
— официанты (50%);
— бармены (26%);
— технический персонал (23%).
По данным Болгарской ассоциации профессионалов в области гостиничного менеджмента, лишь 10% отелей ищут руководящие должности.
Одним из главных выводов исследования ассоциации является то, что минимальной квалификацией, необходимой для начала работы, по мнению чуть более половины респондентов, является среднее образование. Примерно такая же доля — чуть более 20% — ответили «среднее профессиональное» или «образование не имеет значения».
Три четверти отелей на Черном море также предпочли бы нанимать персонал, обладающий определенными профессиональными навыками, что вполне объяснимо, учитывая короткий сезон и недостаточное количество времени для предварительной подготовки.
В общем случае — в более чем 60% отелей на Черном море срок обучения вновь принятого сотрудника составляет один месяц. Некоторым отелям удается справиться с этим примерно за неделю (17%), в то время как у других (15%) этот процесс занимает три месяца.
В чуть более чем половине отелей на Черном море преобладает болгарский персонал, а в чуть более чем трети болгары и иностранцы присутствуют примерно в равном количестве. Гостиницы с преобладающим иностранным персоналом встречаются в Болгарии очень редко.
