После пандемии, многие в Болгарии работают удаленно, однако для их успешной работы необходимы гибкие условия.
Как сообщает bourgas.ru, после пандемии, многие в Болгарии работают удаленно, однако для их успешной работы необходимы гибкие условия. ЕК вводит новый регламент работы в Интернете. В Болгарии около 10% работают удаленно.
Об этом рассказал член правления Болгарской ассоциации управления людьми и Болгарской конфедерации занятости — Георгий Пырванов.
Работы из других стран в настоящее время являются скорее исключением. С налоговой точки зрения это недопустимо, уточнил он.
«В предложении речь идет о фиксированном адресе. Удаленная работа по определению должна быть максимально гибкой и следует рассмотреть другой адрес — плавающий адрес, о котором нужно уведомить работодателя. Это следует уточнить», — выразил Георгий Пырванов.
Четко прописано, что работодатель должен нести расходы на подключение сотрудника, работающего удаленно, то есть на интернет и мобильную связь, указал он в программе «Прежде всего».
«Мы будем двигаться к постепенному повышению пенсионного возраста, что является тенденцией в Западной Европе. Одной из наиболее характерных вещей для молодежи, является довольно короткий средний срок пребывания в компаниях, помимо желания выйти на пенсию раньше.
«Средний срок пребывания в компании в Болгарии падает ниже 3 лет. Молодые люди практически постоянно находятся в поиске и это нормально», — добавил Георгий Пырванов.
