Ассоциация промышленного капитала Болгарии (АИКБ) предлагает заморозить зарплату госслужащим в Болгарии, таким образом будут заморожены расходы на заработную плату органов государственного управления в бюджете на 2026 год.
Как сообщает bourgas.ru, Ассоциация промышленного капитала Болгарии (АИКБ) предлагает заморозить зарплату госслужащим в Болгарии, таким образом будут заморожены расходы на заработную плату органов государственного управления в бюджете на 2026 год.
Организация работодателей предупреждает, что если бюджетные расходы продолжат расти и будут финансироваться за счёт государственного долга, крах государственных финансов неизбежен. Поэтому они предлагают меры по сокращению бюджетного дефицита.
АИКБ заявляет, что одной из основных проблем с расходами на оплату труда в государственном секторе является автоматическая привязка заработной платы в некоторых бюджетных структурах к средней заработной плате по стране. Необходимо устранить эту привязку и перейти к выплатам по результатам. Целью бюджета на 2026 год должно быть сохранение общего фонда «Заработная плата» в государственном управлении по сравнению с 2025 годом, при этом допускается внутреннее перераспределение средств между отдельными органами государственного управления в зависимости от результатов, заявляет АИКБ.
Организация работодателей считает, что оптимизация государственного управления должна проводиться дифференцированно, путем сокращения численности персонала в учреждениях, где имеются значительные резервы (включая постоянно вакантные должности), и, при необходимости, увеличения численности персонала в других подразделениях с высокой нагрузкой. По данным АИКБ, цель заключается в сокращении общей численности административного персонала не менее чем на 5% в 2026 году и еще на 5% в 2027 году. Также предлагается объединить в одном месте такие направления деятельности, как бухгалтерский учет, управление персоналом и ИТ в министерствах и ведомствах.
АИКБ вновь предлагает госслужащим начать уплачивать страховые взносы за счет собственных средств, как в частных компаниях, сохранив при этом размер чистой заработной платы, а также отменить ежеквартальное и полугодовое дополнительное материальное стимулирование сотрудников и заменить его годовой премией за достигнутые результаты и выполнение поставленных задач.
Сектор безопасности нуждается в серьезной оптимизации расходов, заявляет АИКБ. По мнению организации работодателей, неотложная реформа системы предполагает поэтапное высвобождение работающих пенсионеров, а первая категория труда должна быть зарезервирована только для сотрудников МВД, работающих на местах, а весь административный персонал переведен в третью категорию.
Необходимо снизить темпы роста государственного долга и стабилизировать его на уровне ниже 30% ВВП, а также стремиться к его сокращению относительно размера экономики страны, заявляет АИКБ. Расчёты показывают, что при ожидаемом росте ВВП на 3% для поддержания соотношения долга к ВВП на уровне 25% дефицит бюджета не должен превышать 0,75% ВВП. В свою очередь, для поддержания соотношения в 25% при дефиците бюджета в 3% экономика должна вырасти на 12%, что практически невозможно. Это доказывает, что консолидация бюджета — единственный способ избежать долговой спирали.
По мнению представителей бизнеса, в Болгарии конкурентоспособная налоговая система, занимающая 5-е место в рейтинге налоговых систем 32 европейских стран (32-е место — Италия, 31-е место — Франция). Поэтому АИКБ настаивает на сохранении налоговой системы.
Работодатели хотят, чтобы максимальный размер социального дохода пока не повышался, а пенсии в 2026 году не увеличивались по «швейцарскому правилу» на 50% от уровня инфляции и на 50% от роста среднего социального дохода за предыдущий год, а повышение должно быть меньше — только на уровень инфляции.