Эксперты говорят о росте заработной платы в Болгарии, при этом рост фиксируют на уровне 10% и это перекрывает размер инфляции.
Как сообщает bourgas.ru, эксперты говорят о росте заработной платы в Болгарии, при этом рост фиксируют на уровне 10% и это перекрывает размер инфляции.Об этом сообщается в исследовании «Mercer Marsh Benefits» в 2023 году. Эта компания ежегодно проводит исследование в Болгарии, отслеживая тенденции среди работодателей и их сотрудники.
Результаты опроса представила Стелла Юлзари, старший консультант Mercer. В этом году исследование охватывает 493 компании (рост на 7% по сравнению с 2022 годом) и 127 562 сотрудника из 14 различных секторов экономики. Наибольшее количество участников исследований компании приходится на профили «Производство» и «Высокие технологии».
В исследовании основное внимание уделяется не только оплате труда сотрудников, но и полному пакету вознаграждения, который включает в себя:
— брутто-зарплату;
— гарантированное денежное вознаграждение;
— общее денежное вознаграждение (отражающее различные премии);
— общее прямое вознаграждение (с долгосрочными стимулами, такими как акции и опционы) и общее годовое вознаграждение (включая различные льготы, такие как служебный автомобиль, пенсионное обеспечение, медицинское страхование и страхование жизни).
В исследовании преимуществ компании Mercer Marsh учитывались факторы, характер работы и иерархия сотрудников, которые являются частью библиотеки кодов Mercer, которая упрощает классификацию сотрудников.
Результаты по текучести кадров в нашей стране свидетельствуют о незначительном снижении прироста численности персонала со стороны работодателей — 46% по сравнению с 54% за 2022 год. При этом добровольная текучесть кадров вновь набирает темпы. до пандемии, и наблюдается большая тенденция принятия решения о смене места работы по сравнению с прошлым годом, комментируют авторы исследования.
Согласно данным о повышении зарплат в Болгарии, тремя основными факторами повышения зарплат являются производительность, место в ряду и инфляция. «В 2023 году работодатели догоняют инфляцию, что указывает на более эффективное бюджетное планирование и отражение экономической реальности, — сказала сотрудник «Mercer Marsh Benefits».
Рост зарплат в 2023 году составит около 10% по различным секторам, что во многом связано с тем, что работодатели ловят инфляцию», — сказала Стелла Юлзари. на фоне инфляции, которая началась в прошлом году», — резюмировала Стелла Юлзари.
