Сегодня несовершеннолетние в Болгарии хотят работать, Генеральная инспекция труда сообщает о серьезном увеличении разрешений на трудоустройство несовершеннолетних.
Как сообщает bourgas.ru, сегодня несовершеннолетние в Болгарии хотят работать, Генеральная инспекция труда сообщает о серьезном увеличении разрешений на трудоустройство несовершеннолетних.
В Варне с начала года было подано 660 заявлений, что примерно на 20% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Многие работодатели соблюдают закон при приеме на работу студентов. Однако есть и те, кто наносит им вред, сокращая оплачиваемый ежегодный отпуск или нанимая их без разрешения Инспекции труда.
Чаще всего несовершеннолетние работают в сфере гостиниц, ресторанов и торговли. Беатрис Стоянова учится в десятом классе Варненской математической средней школы. Она надеется, что в ближайшие дни придет разрешение Инспекции труда, и она сможет начать работать официанткой в ресторане на берегу моря.
«У тебя повышается самооценка, уверенность в себе, ты становишься более независимым от родителей, а с другой стороны, ты можешь помочь им с оплатой по хозяйству», — считает Беатрис Стоянова.
Беатрис хочет сэкономить большую часть денег, которые она заработала за лето, чтобы поехать в отпуск за границу.
«Вместо того, чтобы просить родителей предоставить и оплатить это, я бы хотела иметь возможность сделать это сама», — сказала Беатрис Стоянова.
Дирон Русовски — владелец заведения, где этим летом будет работать Беатрис. Из-за нехватки кадров в отрасли каждый год он нанимает студентов до 18 лет.
«Мы рады принять молодых людей, которые готовы работать, которые хотят сформировать рабочие привычки и не хотят обременять свою семью. Прежде всего, дайте им самим узнать, как зарабатывать деньги», — говорит Дирон Русовски, владелец ресторана.
Инспекторы советуют молодым людям не приступать к работе без трудового договора, зарегистрированного в Национальном агентстве по доходам. Таким образом, права работников защищены.
«Оплата труда. Она не может быть меньше минимальной заработной платы. Продолжительность оплачиваемого отпуска не может быть менее 26 рабочих дней в году. Ночные, сверхурочные работы выполнять нельзя», — заявила Десислава Драгнева из Инспекции труда.
Работодатели могут получить отказ от Инспекции только в том случае, если предлагаемая ими деятельность запрещена для несовершеннолетних.
«Они не могут работать во вредных условиях, биологической среде, канцерогенных условиях, радиации. При очень высоких или низких температурах, с шумом, вибрациями», — рассказала Десислава Драгнева, сотрудник Инспекции труда.
С начала года инспекторы выявили 6 нарушений, при которых молодые люди были приняты на работу без разрешения Инспекции труда.
«Работа без разрешения является преступлением, предусмотренным Уголовным кодексом. По каждому отдельному случаю подается протокол в прокуратуру», — говорит Десислава Драгнева — Инспекция труда.
Санкции для «неправильных» работодателей составляют от 1500 до 15 000 левов.
