С 1 августа на заводе Арсенал в Болгарии в очередной раз в этом году повысят зарплаты, таким образом, средняя заработная плата на этом предприятии превышает 1850 левов.
Как сообщает bourgas.ru, с 1 августа на заводе Арсенал в Болгарии в очередной раз в этом году повысят зарплаты, таким образом, средняя заработная плата на этом предприятии превышает 1850 левов. Об этом сообщила пресс-служба завода «Арсенал» АД в Казанлыке.
В августе зарплаты были повышена на 25%. Это четвертое повышение зарплаты в «Арсенале» за последние четыре месяца.
«С новым повышением заработная плата в компании значительно превышает среднюю заработную плату в районе Стара Загора, которая, по данным Национального статистического института, за второй квартал года составляет 1548 левов», — прокомментировали на заводе.
Руководство АД «Арсенал» напомнило, что в июле этого года приказом исполнительного директора компании инженера Николая Ибушева и в соответствии с договоренностями с профсоюзами были введены надбавки к оплате труда в размере до 250 лв. Также обновлена категоризация всех мастерских в компании.
«Так, уже в июле средняя зарплата в «Арсенале» достигла 1600-1700 левов», — отметили на заводе.
С 1 сентября всем новым сотрудникам компании будет выплачиваться единовременная адресная премия, говорится в сообщении компании. Для руководящих должностей она будет составлять две тысячи левов. Вновь принятые специалисты — инженеры-химики, программисты, наладчики станков с ЧПУ получат единовременную премию в размере 1500 левов. Для вновь принятых работников единовременное материальное поощрение составит 1200 левов.
В компании пояснили, что эти надбавки будут выплачиваться дважды — 50% суммы будут выплачены на третьем месяце назначения, а остальная часть — по истечении шести месяцев. Единовременная целевая премия будет выплачиваться работникам с высшим, средним, средним специальным и средним профессиональным образованием.
С 1 сентября вводится дополнительная ежемесячная дистанционная премия в размере 250 лв. для вновь принятых на работу рабочих и служащих муниципалитетов Стара Загора, Гурково и Николаево, которая также предоставляется работникам с высшим, средним, средним специальным и среднее профессиональное образование, также указали у руководства компании.
Все остальные льготы в социальном пакете предприятия остаются в силе. Это месячные талоны на питание в размере 200 лв., которые на Пасху, Рождество и праздник «Арсенал» оплачиваются в двойном размере, питание в столовой, бесплатный отдых на море по системе «все включено», бесплатный транспорт для путешественников из другие города, уход за детьми молодых семей в заводском детском саду, льготы в области здравоохранения.
Также предусмотрена возможность обучения, повышения квалификации и карьерного роста персонала через стипендиальную программу компании, также указало руководство. Компания также организует различные инициативы в области спорта и культуры.
«Общая политика «Арсенал» АД — это забота о каждом рабочем, специалисте и служащем компании», — прокомментировало руководство.
