В первый день лета 2025 года Болгария перешла на цифровые трудовые книжки, которые заменят книжки на бумажных носителях.
Как сообщает bourgas.ru, в первый день лета 2025 года Болгария перешла на цифровые трудовые книжки, которые заменят книжки на бумажных носителях.
С 1 июня 2025 года в Болгарии официально начался переход к полностью цифровому формату ведения трудовых книжек. Это решение, принятое в рамках масштабной реформы системы трудоустройства и социальной защиты, положило конец десятилетиям использования бумажных книжек, которые ранее были основным способом фиксации занятости граждан.
Нововведение позволяет вести всю информацию о трудовом стаже, контрактах, увольнениях и изменениях в должности в единой электронной системе, управляемой Национальным институтом социального страхования.
Переход к цифровому формату дает множество преимуществ: он повышает прозрачность взаимодействия между работодателем, сотрудником и государством, сокращает бумажную волокиту, минимизирует ошибки, упрощает доступ к информации и исключает возможность утери данных из-за физического повреждения или утери документа.
Существующие бумажные трудовые книжки не теряют своей силы — они продолжают действовать, но работодатели обязаны до 1 июня 2026 года завершить внесение всех данных в них, включая дату увольнения, если сотрудник покидает компанию. После этого книжка должна быть возвращена на руки сотруднику. Все новые трудовые отношения теперь будут оформляться исключительно в электронном виде.
По словам представителей Министерства труда и социальных дел, этот переход стал возможен благодаря многолетней подготовительной работе, в том числе тестированию электронного реестра, разработке юридической базы и проведению обучающих кампаний для работодателей. Также правительство подчеркивает, что новая система будет тесно интегрирована с налоговыми и пенсионными базами данных.
