 |  |  |  |  |
И в этом году, в летний сезон, на болгарских курортах ждут иностранных работников, в основном здесь будут работать рабочие их Молдовы и Узбекистана.
Как сообщает bourgas.ru, в летний сезон, на болгарских курортах ждут иностранных работников, в основном здесь будут работать рабочие их Молдовы и Узбекистана.
Отельеры на Черноморском побережье Болгарии сталкиваются с острым дефицитом кадров перед летним сезоном
Отели на болгарском побережье активно готовятся к новому летнему сезону, однако главным препятствием остается нехватка рабочей силы. По словам владельцев гостиничного бизнеса, проблема обострилась после пандемии COVID-19, когда значительная часть сотрудников покинула отрасль и не вернулась.
Собственник отеля в Кранево Станислав Димитров отмечает, что новые кадры практически не приходят в сферу из-за сезонного характера работы и относительно низкого уровня оплаты труда.
Переход к иностранной рабочей силе
В последние четыре года работодатели все чаще вынуждены нанимать иностранных сотрудников. Сначала привлекались граждане Украины по упрощенным процедурам, затем — работники из Индонезии (Бали), Бангладеш и Непала. В текущем сезоне основное внимание сместилось в сторону Узбекистана.
Также рассматриваются трудовые мигранты из Кыргызстана и Казахстана.
Визовые сложности и рост расходов
После вступления Болгарии в Шенгенскую зону процедура оформления виз для граждан ряда стран стала более строгой. В результате найм работников из Пакистана, Бангладеш и Непала фактически приостановлен из-за повышенных миграционных рисков.
Дополнительной проблемой стали длительные сроки оформления документов. Работодателям приходится подавать заявки на визы за несколько месяцев до начала сезона, однако даже это не гарантирует своевременного прибытия персонала.
Рост стоимости логистики
Отельеры также сталкиваются с увеличением затрат на транспорт. В частности, отмечается рост цен на авиабилеты. По данным представителей отрасли, перелет из Узбекистана в направлении Турции за короткий период подорожал примерно на 100 евро.
Региональные различия в найме персонала
В Балчике бизнес в сфере туризма частично опирается на работников из Молдовы, что снижает логистические издержки. Также фиксируется рост интереса со стороны граждан Румынии, которым не требуется оформление виз для трудоустройства.
По оценкам владельцев гостиниц, привлечение одного иностранного работника обходится примерно в 2000 евро с учетом проживания и транспортных расходов.
Поиск внутренних решений
На фоне дефицита кадров отельеры стремятся активнее привлекать работников из Болгарии. Дополнительно развивается стратегия расширения услуг за пределы летнего сезона — включая спа-направления и спортивные активности, чтобы обеспечить персоналу круглогодичную занятость и снизить текучесть кадров.