Сегодня, IT сектор в Болгарии — остается самым привлекательным в экономике страны, самым привлекательным в нем остается зарплата, которая сейчас превышает 13 000 левов на человека.
Как сообщает bourgas.ru, IT сектор в Болгарии — остается самым привлекательным в экономике страны, самым привлекательным в нем остается зарплата, которая сейчас превышает 13 000 левов на человека. Об этом говорится в ежегодном анализе зарплат в IT-секторе Болгарии, который в этом году основан на более чем 1700 объявлениях с указанием чистой заработной платы.
Данные за 2025 год подтверждают, что этот сектор остаётся одним из самых привлекательных для работы в Болгарии, но динамика роста заработной платы сильно зависит от должности и опыта.
«За последнее десятилетие IT-компании стали одними из самых привлекательных работодателей в стране. В то время как многие другие секторы ощущали на себе удары пандемии и последовавших за ней потрясений, технологические компании продолжали предлагать всё более конкурентоспособные условия в гонке за талантами. Однако в последние два года импульс цифрового бума, начавшегося в период пандемии, замедлился, что ставит логичный вопрос: куда движется рынок труда в IT-секторе?» — отметил Емил Попов.
По мнению некоторых экспертов, рост зарплат заметно замедляется.
Другие отмечают, что всё зависит от опыта и конкретной должности.
Третьи отмечают смещение акцентов — с активного найма новых сотрудников на удержание существующих команд.
Анализ оплаты труда в секторе полностью основан на чистых зарплатах, опубликованных на платформе объявлений о вакансиях в этом году, что позволяет совершенно объективно оценить, сколько компании готовы платить за соответствующие должности. Рынок делится на три большие группы по опыту: junior (младшие специалисты), mid (со средним опытом) и senior (старшие специалисты). Традиционно, поскольку работодатели чаще всего указывают диапазон, а не конкретную сумму, рассматривались минимальный и максимальный уровни, как среднее арифметическое, так и медианное.
Для специалистов с небольшим или нулевым опытом, а также для специалистов с опытом от одного до двух лет, наиболее высокооплачиваемой областью является Data Science. Диапазон чистых зарплат здесь составляет от 2250 до 4050 левов, как по среднему арифметическому, так и по медиане.
Второе место в этой группе занимают объявления по ETL/Data Warehouse, где зарплаты по обоим показателям варьируются от 2100 до 3400 левов. Сразу за ними по средним значениям следуют специалисты Java с диапазоном зарплат от 2371 до 3338 левов и медианой от 2390 до 3340 левов, а также специалисты сегмента инфраструктуры с 2183 до 3333 левов и медианой от 2200 до 2600 левов. В случае с инфраструктурой бросается в глаза, что медианная роль опускается значительно ниже в рейтинге и практически достигает дна.
Среди специалистов с опытом работы от двух до пяти лет (средний) первое место занимает DevOps. Средняя зарплата здесь составляет 5500–10 100 левов, а медиана — 6000–11 000 левов. На втором месте располагаются различные роли в зависимости от показателя. На втором месте по средним значениям находится Python с 5292–8821 левом и медианой от 6000 до 8500 левов.
С точки зрения максимальных значений рейтинг выглядит иначе. Лидирующие позиции с 12 000 левов занимает инженер баз данных и инфраструктура. Однако в обоих случаях диапазон между минимальной и максимальной зарплатой самый большой.
Данные показывают, что IT-сектор в Болгарии остаётся сильным и привлекательным. Однако рост заработной платы больше не является равномерным для всех должностей и уровней опыта.