 |  |  |  |  |
В 2025 году Болгария использовала 19 000 сезонных рабочих из третьих стран, при этом болгарской экономике требовалось на порядок больше работников.
Как сообщает bourgas.ru, в 2025 году Болгария использовала 19 000 сезонных рабочих из третьих стран, при этом болгарской экономике требовалось на порядок больше работников.
Рост сезонной занятости и статистика обращений
В течение последних трёх лет общее количество регистраций по сезонной занятости сроком до 90 дней достигло 75 178. Только в 2025 году зафиксировано 19 057 таких случаев, что почти в два раза превышает показатель 2024 года (10 403). Эти данные приведены в обосновании к проекту изменений.
Дефицит рабочей силы и потребности бизнеса
Бизнес-структуры сталкиваются с выраженным дефицитом кадров. Согласно исследованию работодателей, при наличии возможности компании готовы нанимать в восемь раз больше работников. Основной спрос сосредоточен в строительстве, сельском хозяйстве, промышленности, гостиничном и ресторанном секторе. На эти отрасли приходится около 70% заявок на привлечение иностранной рабочей силы. В документации указано, что потенциальный спрос может превышать 160 000 работников.
Упрощение административных процедур
Пакет изменений предусматривает сокращение количества бумажных документов и переход к цифровым процессам. Заявления и декларации будут подаваться через Систему защищённого электронного обмена сообщениями и портал электронного управления. Вместо оригиналов документов будут приниматься копии, а часть справок будет исключена, так как данные могут быть получены по служебному каналу.
Дигитализация и ускорение рассмотрения заявлений
Процедуры будут распределены по всей стране и оптимизированы за счёт цифровых инструментов. Для лиц, которые уже работали в стране в течение последних пяти лет, предусмотрено ускоренное оформление разрешений.
Особые категории и упрощённый доступ к рынку труда
Упрощённый доступ к трудоустройству будет предоставлен иностранцам, легально проживающим в стране, а также лицам болгарского происхождения. Для последней категории вводится предварительное разрешение на работу до получения статуса постоянного проживания, что должно сократить задержки, связанные с административными процедурами. Однако данная возможность используется ограниченно: за последние пять лет в сезонной занятости участвовали 890 человек болгарского происхождения.
Делегирование полномочий и административная реформа
В действующей системе все решения по трудовым разрешениям проходят через исполнительного директора Агентства по занятости. Это создаёт значительную нагрузку и замедляет обработку заявлений. Новые изменения предусматривают возможность делегирования части полномочий другим сотрудникам, что должно повысить скорость рассмотрения дел.
География трудовой миграции
Болгарские компании уже привлекают работников из 86 стран. Наибольшее количество трудовых мигрантов прибывает из Узбекистана, Индии, Турции и Кыргызской Республики.