Более половины работающих в Болгарии не ожидают повышения зарплаты

0
350
Уровень безработицы в Болгарии

В 2023 году 55% работающих в Болгарии не ожидают повышения зарплаты.

Как сообщает bourgas.ru, в 2023 году 55% работающих в Болгарии не ожидают повышения зарплаты. Об этом свидетельствует новый региональный опрос, проведенный Wherewework — ведущей румынской сетью из 14 региональных платформ для местных сообществ работников и работодателей.

Исследование показывает, что большинству участников из 5 стран потребуется повышение зарплаты на 20-30%, чтобы не отставать от инфляции. Однако от 59% до 77% респондентов не были проинформированы о каком-либо повышении со стороны их работодателей. В Болгарии этот процент самый высокий – 77% болгарских работников говорят, что их не информировали о возможном повышении вознаграждения.

Опрос проводился в период с декабря 2022 года по март 2023 года с участием 12 801 сотрудника из Болгарии, Греции, Румынии, Венгрии и Республики Молдова, работающих в сфере информационных технологий, розничной торговли, финансов и банковского дела, телекоммуникаций, производства потребительских товаров, медицинских услуг и т. д. Он отражает отношение работников в Центральной и Восточной Европе к увеличению их вознаграждения в условиях более высокой инфляции в последние месяцы.

Из 5 стран, участвующих в исследовании, Болгария является страной с наибольшим количеством сотрудников, которые получают повышение заработной платы только в том случае, если они занимают определенные должности (14%). Большинство работающих в Болгарии (36%) указывают, что справиться с инфляцией будет очень сложно, так как их ежемесячные выплаты и расходы уже покрывают большую часть их зарплаты. Для сравнения, 8,2% румын и 7,6% молдаван говорят, что у них все бы хорошо, даже если бы им не повысили зарплату.

«Мы наблюдаем, что большинство работников надеются на повышение зарплаты на 20-30%, но работодатели их об этом пока не уведомили. Это важный сигнал для компаний, тем более что значительная часть людей (от 32 до 43%) говорят, что искали бы другую работу, если бы им не повысили зарплату», — отмечает Костин Тюдор, основатель и генеральный директор Wherewework.

Согласно результатам проведенного опроса, посвященного повышению заработной платы в условиях инфляции, 32% болгар будут искать новую работу, если они не будут получать более высокую заработную плату, а 19% будут искать дополнительные обязательства. Из него также видно, что большинство болгарских компаний (34%) ежегодно повышают заработную плату своим работникам, за ними следуют работодатели, которые делают это только после переговоров с работниками (29,61%) или при достижении хороших результатов (20,41%).

Группа Wherewework, является одной из крупнейших сетей платформ для сотрудников и работодателей в центральноевропейском регионе с 1 миллионом пользователей и присутствием в Румынии, Польше, Чехии, Болгарии, Греции, Украина и Молдова, Алжир, Египет, Марокко, Тунис, Саудовская Аравия и ОАЭ.