Сегодня говорят о том, что почти 70% работодателей в Болгарии готовы выплатить рождественские премии.
Как сообщает bourgas.ru, почти 70% работодателей в Болгарии готовы выплатить рождественские премии.
Традиционный предрождественский опрос, проведенный Торгово-промышленной палатой Болгарии (БТПП) в период с 9 по 13 декабря 2025 года, не выявил существенных изменений в практике болгарских компаний в отношении дополнительных выплат (премий) к Рождеству, хотя доля компаний, готовых выплатить премии, меньше по сравнению с 2024 годом, а именно 67% против 74% в опросе 2024 года.
В опросе приняли участие 154 организации и предприятия из различных секторов — обрабатывающая промышленность, сфера услуг, торговля, машиностроение и оборудование, пищевая промышленность и другие, что позволило получить углубленное представление о динамике мотивационной политики в стране. По сравнению с предыдущим опросом в 2024 году, наблюдается снижение числа менеджеров, участвовавших в опросе, что, скорее всего, связано с нестабильной экономической и политической обстановкой в конце 2025 года, а также неопределенностью в отношении бюджетной процедуры и основных макроэкономических параметров и политики в отношении налогового и социального режимов, а также трудовых и социальных выплат.
Что касается метода определения премий, опрос показывает, что большой процент работодателей выплачивают премии в зависимости от индивидуальных результатов работы каждого сотрудника (47%), а тех, кто выплачивает всем одинаковую сумму, – 41,22%.
Немаловажным является процент компаний (12,21%), определяющих премию в зависимости от иерархии и должности в компании.
Что касается размера премий, запланированных работодателями, наибольшую долю занимают те, кто определит сумму в пределах 200-500 левов (29,63%), а также те, кто организует рождественскую вечеринку для сотрудников. Наблюдается снижение% компаний, выплачивающих бонусы только до 200 лв. — с 24,19% в 2024 году до 20% в 2025 году. Одновременно отмечается небольшое увеличение числа бонусов свыше 1000 лв.
(их можно даже отнести к уровню 13-й зарплаты), которые выросли с 13% в 2024 году до 20,74% в 2025 году.
Исследование показывает, что 58,78% компаний сохранили размер своих бонусов на уровне прошлого года, в то время как значительная доля — 27,48% — увеличила их размер. Лишь 13,74% компаний планируют снизить размер премий, что на 0,41% больше, чем в 2025 году.
БТПП отмечает, что в 2025 году число респондентов значительно сократилось, достигнув 154 участников по сравнению с 236 компаниями в 2024 году, и указывает, что это изменение отражает недостаточный интерес к теме рождественских премий/вознаграждений на фоне нестабильной и неопределенной экономической ситуации на пороге вступления в еврозону, отсутствия утвержденного бюджета и ожидаемого увеличения затрат на оплату труда. BCCI сообщает о значительном увеличении по сравнению с 2024 годом числа компаний, которые воздержатся от рождественской мотивации сотрудников, в том числе с учетом периода проведения опроса, когда проект бюджета включал в себя спорные для бизнеса меры, связанные с увеличением налоговой и страховой нагрузки.