Сегодня, 6-го сентября, в национальный праздник — День Союза, те кто работает в Болгарии сегодня — должен получать двойное вознаграждение.
Как сообщает bourgas.ru, сегодня, 6-го сентября, в национальный праздник — День Союза, те кто работает в Болгарии сегодня — должен получать двойное вознаграждение.
При работе в официальные праздники — 6 сентября, День Союза и 22 сентября, День независимости — все работники должны получать двойное вознаграждение, напоминают в Главной инспекции труда (ГИТ).
Сверхурочная работа в эти дни также оплачивается со 100-процентной надбавкой.
Для лиц, работающих в ненормированный рабочий день или с ежедневным учетом рабочего времени, работа, выполняемая в праздничные дни, а также в выходные и дни отсутствия, всегда считается сверхурочной. Для тех, кто работает по графику, это не сверхурочная работа, — прокомментировала эксперт ГИТ Ваня Джупанова.
Сверхурочные работы должны назначаться приказом работодателя, о чем работники должны быть проинформированы не позднее чем за 24 часа с момента начала сверхурочной работы. Для плановых работников в совокупном исчислении рабочего времени сверхурочная работа не предусмотрена, поэтому они имеют право на двойную оплату только за работу в праздничный день. И чтобы быть максимально полезными для своих слушателей и максимально защитить их права, важно, чтобы у них были письменные доказательства того, что они работали в праздничные и выходные дни, — пояснила Джупанова.
Это приказ о назначении сверхурочных и график перекличек. Они помогут инспекторам более эффективно контролировать ситуацию, в том числе при подаче отчета.
ГИТ также напоминает, что 22 сентября в этом году является выходным днем, который компенсируется дополнительным выходным днем, поскольку приходится на воскресенье. Согласно Трудовому кодексу, когда официальные праздники совпадают с субботой и/или воскресеньем, первые или первые два рабочих дня после них отсутствуют, поэтому 23 сентября – понедельник – выходной день.
При работе в праздничные и нерабочие дни при повышении 75% оплачиваются только сверхурочные часы. По последним данным с начала года, контрольными органами Инспекции выявлено около 13 тысяч нарушений оплаты труда, из них более 850 связаны с оплатой труда в праздничные дни, почти 300 — с оплатой сверхурочной работы.
