Сегодня, 28% работодателей в Болгарии планируют расширить свой штат в период с октября 2025 года по март 2026 года.
Как сообщает bourgas.ru, 28% работодателей в Болгарии планируют расширить свой штат в период с октября 2025 года по март 2026 года. Об этом говорит IX национальное исследование Болгарской конфедерации занятости (БКЗ).
Опрос, основанный на мнении 1017 работодателей из 12 отраслей, демонстрирует оптимизм на рынке труда:
— 28% планируют нанять новых сотрудников;
— 22% — уволить;
— 38% — сохранить текущий штат.
Таким образом, чистый уровень занятости достигает +6%, что на 3% больше, чем в предыдущем периоде исследования.
«Несмотря на турбулентную экономическую ситуацию и геополитическую неопределенность, спрос на персонал остается стабильным. Компании все больше осознают, что в борьбе за таланты недостаточно просто нанимать специалистов – необходимо активно инвестировать в стратегии их удержания и развития. Мы видим, как успешные организации переосмысливают свои подходы к управлению персоналом, предлагая гибкие модели работы и создавая возможности для профессионального роста. Это уже не вопрос выбора, а вопрос выживания», – отметила Надя Василева, председатель Болгарской торгово-промышленной палаты.
«Интересно отметить, что, учитывая потребность нашей экономики как минимум в 300 000 работников, только 23% опрошенных работодателей нанимают или планируют нанимать специалистов из третьих стран. Это ясно показывает, что Болгарии необходимо разработать целенаправленную миграционную политику, четкую государственную стратегию и законодательство, которые бы облегчили и ускорили процесс привлечения специалистов из-за рубежа», – добавила она.
Сектор информационных технологий лидирует с самыми оптимистичными планами.
Самый высокий рост ожиданий по найму новых сотрудников наблюдается в секторе информационных технологий (+23%), за которым следуют обрабатывающая промышленность (+18%), оптовая и розничная торговля (+16%), а также финансовая и страховая деятельность, недвижимость и бизнес-услуги (+14%).
Позитивные, хотя и более умеренные, ожидания также наблюдаются в секторах «Гостиницы и рестораны» (+9%), «Строительство» (+8%), «Аутсорсинг» (+7%), «Транспорт, хранение и связь» (+6%), «Государственный и социальный сектор» (+3%) и «Электроснабжение, газ и водоснабжение» (+1%).
«В ближайшие месяцы ожидается рост в ряде отраслей. Чтобы оставаться конкурентоспособными, специалистам необходимо инвестировать в новые навыки, особенно в области искусственного интеллекта и новых технологий. В мире постоянных изменений гибкость и готовность к адаптации являются наиболее ценными качествами», — отметила Надя Васильева.
Региональные различия
София (+65%) и Пловдив (+17%) планируют наиболее активное расширение штата, в то время как в Варне (+8%) и Бургасе (+8%) прогнозы снижены на четыре и два процентных пункта соответственно по сравнению с предыдущим полугодием, а в Русе (+2%) они остаются прежними.
«Данные ясно показывают, что рынок труда Болгарии демонстрирует устойчивость, несмотря на глобальную неопределенность. Мы видим, как компании постепенно адаптируются к новой реальности и ищут пути роста. Организации, которые инвестируют в развитие своих сотрудников сегодня, развивают цифровые и аналитические навыки своих команд и создают гибкие рабочие модели, станут бесспорными лидерами завтра. Это момент переосмысления и трансформации, требующий смелости и дальновидности», — заключает Василева.
