В 2018 году показатели занятости для мужчин и женщин в Болгарии в возрасте от 55 до 64 лет (65% для мужчин и 52% для женщин) были выше, чем средняя занятость для взрослых мужчин и женщин (60% и 48% соответственно) в Евросоюзе.
По данным, обнародованным Евростат, в 2018 году показатели занятости для мужчин и женщин в Болгарии в возрасте от 55 до 64 лет (65% для мужчин и 52% для женщин) были выше, чем средняя занятость для взрослых мужчин и женщин (60% и 48% соответственно) в Евросоюзе.
Наиболее поразительным аспектом являются быстрые темпы роста показателей занятости для людей в возрасте 55–64 лет в период с 2003 по 2018 год. Это особенно заметно в связи с увеличением доли работающих женщин.
В период 2003-2018 годов уровень занятости для этой возрастной группы увеличился во всех государствах-членах ЕС, кроме Греции. В Словении и Болгарии уровень занятости людей в возрасте 55-64 лет удвоился за этот период, а в Словакии выросла в 2,2 раза.
В 2018 году уровень занятости для людей в возрасте 55-64 лет превысил 70% в Швеции (там 78%), Германии и Дании. Однако на Мальте, в Польше, Словении, Румынии, Хорватии, Греции и Люксембурге процентные показатели для этой возрастной группы ниже 50%.
В среднем по ЕС 59% людей в возрасте от 55 до 64 лет продолжают работать. Болгария этот показатель выше среднего (чуть более 60%).
Одной из причин работы после выхода на пенсию является стремление людей повысить свою финансовую безопасность. По сообщениям Евростата, взрослые, которые откладывают выход на пенсию, зарабатывают больше денег, накапливают дополнительные пенсионные права и могут сэкономить часть своего дохода или направить его на частный пенсионный план.
А тем временем, доля людей в ЕС в возрасте от 65 до 74 лет, которые продолжают работать, увеличивается. В 2018 году 26% людей этого возраста работали в Эстонии, тогда как в Румынии, Литве, Португалии, Великобритании, Ирландии, Швеции и Латвии их доля составляла 15%.
