Изменения в Трудовом кодексе Болгарии, которые позволят предприятиям полностью легально ввести 9-часовой рабочий день, сегодня обсуждают правительство, профсоюзы и работодатели.
Как сообщает Нова ТВ, изменения в Трудовом кодексе Болгарии, которые позволят предприятиям полностью легально ввести 9-часовой рабочий день, сегодня обсуждают правительство, профсоюзы и работодатели.
Увеличение предела сверхурочной работы со 150 до 300 часов — это одно из изменений, запрошенных бизнесом, которое уже согласовано министерством социальной политики. Если эти 300 часов сверхурочной работы распределены по рабочим дням года, это означает возможность продления рабочего дня с 8 часов до более, чем 9 часов.
Однако сверхурочная работа уже будет включена в коллективный договор, говорится в предложении социального министерства. В настоящее время это также может быть предусмотрено в индивидуальном договоре. Кроме того, необходимо соблюдать ежедневный и еженедельный периоды отдыха продолжительностью 12 и 48 часов.
При этом предложение профсоюза состоит в том, чтобы исключить возможность сверхурочной работы вне регламентированной 40-часовой рабочей недели.
Министерство внесло предложения о сокращении максимального срока для общего расчета рабочего времени с 6 до 4 месяцев. Бизнес настаивает, что это будет 12 месяцев.
