82% работодателей в Болгарии планируют выдавать своим сотрудникам рождественские бонусы.
Как сообщает bourgas.ru, 82% работодателей в Болгарии планируют выдавать своим сотрудникам рождественские бонусы. Об этом говорится в исследовании Болгарской торгово-промышленной палаты, проведенном среди около 100 отраслевых организаций и предприятий из различных секторов экономики, среди которых услуги, строительство, торговля и др.
Данные показывают, что в 2022 году сохранится высокая доля — 82,5% (по сравнению с 83% в 2021 году) компаний, которые намерены дополнительно стимулировать своих сотрудников к праздникам. По сравнению с 2020 и 2019 годами процент увеличивается, и в 2020 году 60% предпринимателей заявили, что у них будет возможность раздавать бонусы на Рождество.
13% опрошенных компаний заявили, что не планируют выдавать рождественские бонусы из-за кризиса Covid и войны, а также ожидают повышения заработной платы со следующего года. Около 3% руководителей болгарских компаний еще не приняли окончательного решения, будут ли они выплачивать рождественские премии своим сотрудникам.
Самый большой процент (42%) болгарских предпринимателей указали в опросе этого года, что они планируют давать отпускные премии своим сотрудникам, главным образом потому, что они хотят их мотивировать и удержать у себя.
Что касается метода определения рождественских премий, то проценты поровну распределяются между работодателями, которые будут давать одинаковые премии всем работникам (41%), и теми, кто определяет дополнительное вознаграждение индивидуально в зависимости от результатов работы каждого работника (40%).
Размер дополнительного вознаграждения, связанного с рождественскими праздниками, варьируется. Наибольшую долю составляют бонусы до 200 лв. — 36%. Премии в размере 200-500 левов планируется распределить по 25%, а 23% руководителей распределит дополнительное вознаграждение в размере от 500 до 1000 левов каждому сотруднику в своей компании.
14% работников могут рассчитывать на рождественский бонус в размере более 1000 левов, что является увеличением по сравнению с 2021 годом, когда 12% работодателей планировали выдавать бонусы такого размера.
Продолжается положительная тенденция снижения доли работодателей, планирующих выдавать меньшие суммы премий – 25% в 2020 году, 12% в 2021 году. и 8% в 2022 году.
